PARTICIPACIÓNY LIDERAZGO
DE LAS PERSO NAS MAYORES EN LA SOCIEDAD
PROPUESTAS
PARA LA PARTICIPACIÓN Y LIDERAZGO
DE LAS
PERSONAS MAYORES EN LA SOCIEDAD
Desde las propias personas mayores, otros colectivos y organizaciones de la sociedad, se busca apoyar y promover la participación activa y el liderazgo de las personas mayores en la sociedad, como motor de cambio, oportunidades y sostenibilidad.
Se plantea el siguiente
cambio de paradigma:
Personas mayores como carga social pasiva, que recibe prestaciones y consume recursos: PASIVO, ME DAN, NECESITO. |
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Personas mayores como líderes
activos, que aportan y
generan oportunidades en la sociedad: APORTO, LIDERO, PROPONGO. |
MENSAJES CLAVE:
“Las personas mayores tienen poder y pueden. Representan en España 8 millones de personas”
“Las propias personas mayores y sus organizaciones, son las que tienen que crear los espacios, generar oportunidades y liderar el cambio”.
“Es necesario comunicar a la sociedad una imagen real de lo que son, lo que aportan y dar una visión positiva de lo que significa y es la vejez”.
“Pasar de ser pasivos y pedir, a proponer y actuar”.
“Mantenerse activo y tener una actitud abierta al aprendizaje, facilita conservar un buen estado de salud y poder seguir contribuyendo a la sociedad”.
“En la sociedad actual, el trabajo es uno de los aspectos externos de mayor impacto en la participación social de cualquier persona”.
“Las personas trabajadoras mayores deben tener las mismas condiciones que el resto para ser competitivas en el mercado laboral, mantenerse en el trabajo, tener movilidad o acceder a nuevos puestos”.
“Tanto el trabajo como la jubilación son un derecho y no una obligación. Se trata de no excluir o discriminar a las personas por razón de edad”.
“Las personas mayores son ciudadanos/nas y quieren seguir
viviendo plenamente todos los aspectos de la sociedad. Participar en la sociedad
es una responsabilidad y un derecho.
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