sábado, 12 de noviembre de 2011
La mano del tiempo, Diario Córdoba
martes, 8 de noviembre de 2011
Envejecimiento activo, La Caixa
http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/home/personasmayores_es.html
Colaborador de nuestra asociación y de nuestro proyecto de envejecimiento activo
viernes, 4 de noviembre de 2011
2012 Año Europeo del Envejecimiento Activo
DECISIÓN Nº 940/2011/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO 14 de septiembre de 2011 sobre el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional (2012)
HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
Artículo 1
Objeto
El año 2012 será declarado «Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional» («Año Europeo»). Promoverá la vitalidad y la dignidad de todos.
Artículo 2
Objetivos
El objetivo general del Año Europeo es facilitar la creación en Europa de una cultura del envejecimiento activo, basada en una sociedad para todas las edades. En este marco, el Año Europeo fomentará y apoyará los esfuerzos de los Estados miembros y sus autoridades regionales y locales, de los interlocutores sociales, de la sociedad civil y de la comunidad empresarial, incluidas las pequeñas y medianas empresas, para promover el envejecimiento activo y redoblar el esfuerzo por movilizar el potencial de las personas, cada vez más numerosas, próximas a los 60 años o mayores. De ese modo, fomentará la solidaridad y la cooperación entre las generaciones, teniendo en cuenta la diversidad y la igualdad entre las mujeres y los hombres. Promover el envejecimiento activo consiste en crear mejores oportunidades para que las mujeres y los hombres de más edad puedan participar en el mercado laboral, combatir la pobreza, en particular la de las mujeres, y la exclusión social, incentivando el voluntariado y la participación activa en la vida familiar y en la sociedad, y fomentando un envejecimiento saludable con dignidad. Esto supone, entre otros, adaptar las condiciones laborales, luchar contra los estereotipos negativos relacionados con la edad y contra la discriminación por razón de edad, mejorar la higiene y la seguridad en el trabajo, adaptar los sistemas de aprendizaje permanente a las necesidades de una mano de obra de más edad y garantizar que los sistemas de protección social sean adecuados y proporcionen incentivos correctos.
Basándose en el párrafo primero, los objetivos del Año Europeo consistirán en:
a) sensibilizar a la sociedad en general sobre el valor del envejecimiento activo y sus distintas dimensiones, y garantizar que se le concede una posición prominente en las agendas políticas de las partes interesadas a todos los niveles, a fin de destacar, y de apreciar en mayor medida la valiosa contribución que las personas de más edad hacen a la sociedad y a la economía, promover el envejecimiento activo, la solidaridad intergeneracional y la vitalidad y dignidad de todas las personas, y esforzarse más por movilizar el potencial de las personas mayores, independientemente de su origen, posibilitando que lleven una vida independiente;
b) estimular el debate y el intercambio de información, y desarrollar el aprendizaje mutuo entre los Estados miembros y las partes interesadas a todos los niveles, para promover políticas de envejecimiento activo, identificar y difundir las buenas prácticas y fomentar la cooperación y las sinergias;
c) ofrecer un marco para asumir compromisos y realizar acciones concretas que permitan a la Unión, a los Estados miembros y a las partes interesadas a todos los niveles, con la participación de la sociedad civil, los interlocutores sociales y las empresas, y haciendo especial hincapié en el fomento de las estrategias de información, desarrollar soluciones, políticas y estrategias a largo plazo innovadoras, incluidas las estrategias globales de gestión de la edad relacionadas con el empleo y el trabajo, mediante actividades específicas y perseguir objetivos específicos en relación con el envejecimiento activo y la solidaridad entre las generaciones;
d) promover actividades que sirvan para luchar contra la discriminación por razón de edad, superar los estereotipos relacionados con la edad y eliminar barreras, en particular por lo que respecta a la empleabilidad.
La Asociación de Mayores El Tamujar, prepara un programa de actividades para celebrar el Año Europeo del Envejecimiento Activo
lunes, 31 de octubre de 2011
Dolores Sánchez Moreno, diputada provincial de Bienestar Social: "Apostando por la ayuda social"
Dolores Sánchez Moreno, diputada provincial de Bienestar Social: "Apostando por la ayuda social"
El Instituto Provincial de Bienestar Social es el Organismo Autónomo dependiente de la Diputación de Córdoba que gestiona las políticas sociales que le competen a la Diputación Provincial en el ámbito de los municipios de los Servicios Sociales Comunitarios y las Drogodependencias.
Está dotado de un Presupuesto de 42,9 Millones de Euros y una plantilla de 164 trabajadores, con 12 Centros de Servicios Sociales distribuidos a lo largo de toda la provincia, y en la que se ubican los equipos técnicos multiprofesionales (Trabajadores Sociales, Educadores, Psicólogos, Médicos) que prestan servicio en todos y cada uno de los municipios de la provincia.
Entre las políticas sociales llevadas a cabo por el IPBS, destacar las llevadas a cabo con las Personas MAYORES, los Ayudas de EMERGENCIA E INCLUSION SOCIAL ante situaciones de necesidad, o las derivadas de la atención a las DROGODEPENDENCIAS Y ADICCIONES, a los que el IPBS destina el 85% de su Presupuesto ordinario.
En el PROGRAMA DE MAYORES del IPBS cabría destacar, las labores de atención a los mayores y dependientes llevada a cabo a través del SERVICIO PROVINCIAL DE AYUDA A DOMICILIO, y la prevención y promoción de la autonomía personal realizadas a través del PROGRAMA DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO.
En este momento el SERVICIO PROVINCIAL DE AYUDA A DOMICILIO (SPAD) ofrece servicios domiciliarios diarios a más de 4.807 personas dependientes de la provincia, en la gestión de más de 2,2 Millones de horas de servicio, desarrolladas por más de medio centenar de empresas -creadas al efecto para la gestión del servicio en los propios municipios- y pertenecientes en su mayoría al ámbito del Autoempleo y la Economía Social. Con una financiación para este ejercicio de 28 Millones de Euros, ofrecen empleo a más 1.840 Auxiliares de Ayuda a Domicilio. Cifras que sitúan a la provincia de Córdoba en un lugar destacado en Andalucía, y por ende en España, en la gestión e un servicio de proximidad como éste, muy demandado por los mayores de nuestra provincia, que permite el arraigo de la persona en su propio domicilio, y que resulta altamente generador de empleo, lo que contribuye notablemente a la propia sostenibilidad social del municipio.
Para el próximo ejercicio el objetivo de la Corporación se sitúa en la atención a 5.000 usuarios con una gestión de empleo 2.000 Auxiliares de ayuda a domicilio, lo que situaría a la provincia en ratios de cobertura del 10% de la población mayor de 65 años, o lo que es lo mismo, el 30 % de la población mayor de 80 años, edad en la que se concentran los demandantes naturales del servicio.
Desde el punto de vista Preventivo y Promocional, destacar los programas de Urgencias de Ayuda a Domicilio que se presta desde el IPBS para la atención domiciliaria inmediata de toda persona que se halle en situación sobrevenida de incapacidad que merme sus sensiblemente su autonomía personal, como consecuencia de una enfermedad, hospitalización, etc. En este momento se han prestado servicios de urgencias a más de 300 personas de la provincia durante un período de 3 meses, en situaciones coyunturales como la fractura de cadera que impedía su movilidad y autonomía. A este fin la Corporación destina un crédito superior a los 450.000 €.
Por otra parte, con los PROGRAMAS DE EMERGENCIA SOCIAL E INCLUSIÓN SOCIAL se atienden situaciones de emergencia o necesidad social de las familias motivadas, arreciada en los últimos ejercicios como consecuencias de la situación económica de crisis padecida.
A lo largo de este ejercicio se han podido atender a más de 360 familias de la provincia, a las que se les ha podido conceder una ayuda económica media de 552 € para la atención de las necesidades básicas de la vida diaria.
Por su parte a través del Programa de Empleo Social ha permitido la inserción laboral -al día de hoy- de 249 personas de la provincia en contrataciones laborales temporales financiadas a los Ayuntamientos de la provincia de 2, 3 o 6 meses de duración.
En definitiva más de 600 usuarios de la provincia que han obtenido una respuesta económica de la Corporación Provincial ante una situación de necesidad o riesgo de exclusión social, con un presupuesto que supero los 512.000 €.
En su conjunto casi 30 Millones de Inversión Social de la Corporación Provincial en programas y políticas sociales solidarias, que han permitido la atención directa e individualizada en sus necesidades sociales de más de 5.416 ciudadanos de nuestra provincia. Toda vez que una inversión altamente comprometida y generadora de empleo, pues en estos momentos ha permitido la inserción laboral de 2.089 personas de nuestra provincia.
domingo, 30 de octubre de 2011
jueves, 27 de octubre de 2011
lunes, 17 de octubre de 2011
Boletin Portal Mayores
http://www.imsersomayores.csic.es/boletin/2011/numero102/index.html
Suscribirse a:
Entradas (Atom)